CVO zet arbeidsmarktcampagne op
Het vinden van personeel is in het onderwijs een uitdaging. Ook bij CVO is dit voelbaar en daarom wil CVO haar positie in de arbeidsmarkt versterken met als doel nieuwe collega’s te vinden. Daarnaast wil CVO graag medewerkers aan zich blijven binden. In december 2022 is CVO gestart met het opzetten van een arbeidsmarktcampagne.
Om de campagne goed te kunnen inrichten is het belangrijk om ervaringen van CVO-medewerkers op te halen. Begin januari is daarom naar alle medewerkers een vragenlijst gestuurd, met als doel erachter te komen hoe zij het ervaren om bij CVO te werken. Wat vinden medewerkers belangrijk in hun werk? Wat is de kracht van CVO en wat kan verbeterd worden? Maar liefst 633 collega’s hebben de vragenlijst ingevuld en 79 collega’s hebben aangegeven te willen meedenken over het vervolg in de vorm van een klankbordgroep.
Goede scores
Deze hoge betrokkenheid van medewerkers geeft CVO een goed beeld van de kracht van CVO als werkgever. De resultaten worden nog geanalyseerd, maar in ieder geval is al duidelijk dat CVO op het gebied van werkgeluk een 7,2 scoort. Dat is een mooie score die tegelijkertijd ruimte inhoudt om te groeien.
De klankbordgroep is op 6 februari bijeengekomen en heeft nog enkele verdiepende vragen beantwoord. Zo is er onder andere benoemd wat CVO een aantrekkelijke organisatie maakt om voor te werken, hoe CVO meer zichtbaar kan zijn en welke christelijke waarden medewerkers terugzien. Daarnaast is besproken wat het werken in het onderwijs zo mooi maakt. Een van de deelnemers zei daarover: ’Werken in het onderwijs houdt mij jong en dynamisch. Daarnaast is het geweldig om jeugd te zien opgroeien in een goede en leuke omgeving.’ Dit werd door alle deelnemers beaamd.
‘Werken bij CVO’-website
Na het afronden van de analyse start de vertaling van de uitkomsten naar teksten voor de ‘Werken bij CVO’-website die in ontwikkeling is. Hier worden vanaf begin april de vacatures van alle CVO-scholen, CVO en SSO overzichtelijk gepresenteerd. Naast de vacatures komen op de website ook foto’s en video’s. In deze video’s vertellen docenten kort over hun vak en waarom ze bij de betreffende school of scholengroep werken. De website gaat naar verwachting eind maart 2023 live.